Anhang
GRI-Index
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GRI |
Angabe |
Ort |
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Allgemeine Angaben |
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GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 |
Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken |
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2-1 Organisationsprofil |
im Corporate Governance Bericht |
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2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden |
Ziffer 4.3 «aufgeführten Gesellschaften» im Finanzbericht |
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2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
«Über diesen Bericht» |
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2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen |
«Über diesen Bericht» |
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2-5 Externe Prüfung |
«Assurance Statement 2024»: https://sustainability.bystronic.com/en/downloads |
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Tätigkeiten und Mitarbeitende |
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GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 |
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
Ziffer 1.1 «Einführung» |
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2-7 Angestellte |
«ESG Data 2024 Report»: https://sustainability.bystronic.com/en/downloads |
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2-8 Mitarbeitende, die keine Angestellten sind 1 |
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Unternehmensführung |
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GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 |
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung |
im Corporate Governance Bericht |
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2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
Ziffer 3.1 «Mitglieder des Verwaltungsrats» im Corporate Governance Bericht |
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2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans |
Ziffer 3.1 «Mitglieder des Verwaltungsrats» im Corporate Governance Bericht |
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2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
Ziffer 1.3.2 «Governance im Bereich Nachhaltigkeit» |
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2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
Ziffer 1.3.2 «Governance im Bereich Nachhaltigkeit» |
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2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
Ziffer 1.3.2 «Governance im Bereich Nachhaltigkeit» |
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2-15 Interessenkonflikte |
«Verhaltenskodex»: https://ir.bystronic.com/de/corporate-governance/business-ethics |
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2-16 Übermittlung kritischer Anliegen 2 |
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2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
Ziffer 1.3.2 «Governance im Bereich Nachhaltigkeit» |
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2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
im Vergütungsbericht |
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2-19 Vergütungspolitik |
im Vergütungsbericht |
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2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
im Vergütungsbericht |
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2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
«ESG Data 2024 Report»: https://sustainability.bystronic.com/en/downloads |
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Strategie, Richtlinien und Praktiken |
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GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 |
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
Ziffer 1.3 «Strategie der Nachhaltigkeit» |
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2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
Ziffer 1.1 «Einführung», Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |
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2-24 Einbeziehung der Verpflichtungserklärungen zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
Ziffer 1.1 «Einführung», Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |
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2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |
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2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |
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2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |
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2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
Ziffer 1.3.1 «Doppelte Materialität» |
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Einbindung von Stakeholdern |
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GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 |
2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
Ziffer 1.3.1 «Doppelte Materialität» |
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2-30 Tarifverträge |
«ESG Data 2024 Report»: https://sustainability.bystronic.com/en/downloads |
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Wesentliche Themen |
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GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
Ziffer 1.3.1 «Doppelte Materialität» |
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3-2 Liste der wesentlichen Themen |
Ziffer 1.3.1 «Doppelte Materialität» |
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Energie & Klimawandel |
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GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
3-3 Management von wesentlichen Themen |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen» |
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GRI 302: Energie 2016 |
302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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302-1 Verbrauch erneuerbarer Energien innerhalb der Organisation |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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302-3 Energieintensität |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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GRI 305: Emissionen 2016 |
305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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305-4 Intensität der THG-Emissionen |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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Eigene Angabe |
Gesamter Stromverbrauch |
Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung» |
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Ressourceneffizienz & Kreislaufwirtschaft |
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GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
3-3 Management von wesentlichen Themen |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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GRI 301: Materialien 2016 |
301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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GRI 306: Abfall 2020 |
306-1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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306-3 Angefallener Abfall 3 |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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GRI 303: Wasser und Abwasser 2018 |
303-3 Wasserentnahme |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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Eigene Angabe |
Anzahl revidierte Maschinen |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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Vielfalt und Integration |
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GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
3-3 Management wesentlicher Themen |
Ziffer 3.1 «Engagierte Mitarbeitende» |
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GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 |
405-1 Diversität in Leitungsorganen und unter Mitarbeitenden |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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Talent Attraction & Development |
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GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
3-3 Management wesentlicher Themen |
Ziffer 3.1 «Engagierte Mitarbeitende» |
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GRI 401: Beschäftigung 2016 |
401-1 Neueinstellungen und Mitarbeiterfluktuation |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 |
404-1 Durchschnittliche Schulungsstunden pro Jahr und Mitarbeiter |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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Eigene Angabe |
Employee NPS (Net Promoter Score für Mitarbeitende) |
«ESG Data 2024 Report»: https://sustainability.bystronic.com/en/downloads |
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Eigene Angabe |
Mitarbeiterengagement-Score |
«ESG Data 2024 Report»: https://sustainability.bystronic.com/en/downloads |
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Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz |
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GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
3-3 Management wesentlicher Themen |
Ziffer 3.1 «Engagierte Mitarbeitende» |
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GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 |
403-1 Arbeitsschutzmanagementsystem |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-2 Gefahrenidentifikation, Risikobewertung und Unfalluntersuchung |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-3 Arbeitsmedizinische Dienste |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Beratung und Kommunikation im Bereich Arbeitsschutz |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-5 Mitarbeiterschulungen zum Arbeitsschutz |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-6 Förderung der Mitarbeitergesundheit |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-7 Vermeidung und Minderung von Arbeitsschutzrisiken durch Geschäftsbeziehungen |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-8 Mitarbeitende, die von einem Arbeitsschutzmanagementsystem abgedeckt sind |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen 4 |
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GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 |
416-2 Vorfälle im Zusammenhang mit Gesundheits- und Sicherheitsauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
1 Bystronic beschäftigt keine Mitarbeitenden, die keine Angestellten sind.
2 Informationen sind nicht verfügbar/unvollständig: Wir arbeiten an einer engeren Angleichung an die GRI in den nächsten Berichtsjahren.
3 Informationen sind nicht verfügbar/unvollständig: Unser Abfallmanagementsystem ist derzeit nicht vollständig an die von der GRI vorgeschlagene Kategorisierung angepasst. Wir arbeiten an einer engeren Angleichung an die GRI in den nächsten Berichtsjahren.
4 Information nicht verfügbar/unvollständig: Derzeit erfassen wir arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme nicht, planen jedoch, unser Tracking-System in den kommenden Jahren zu verbessern.
OR 964
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Offenlegungen gemäss Art. 964 Schweizerisches Obligationenrecht |
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Art. 964 OR Anforderung |
Ort |
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Allgemeine Angaben |
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Ziffer 1.1 «Einführung», Ziffer 1.3 «Strategie der Nachhaltigkeit», Ziffer 1.3.1 «Doppelte Materialität» |
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Nichtfinanzielle Belange |
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Umweltbelange |
Ziffer 2.1 «Nachhaltige Lösungen», Ziffer 2.3 «Dekarbonisierung», Ziffer 2.4 «Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft» |
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Soziale Belange |
Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung», Ziffer 3.3 «Kundeninitiativen» |
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Mitarbeiterbezogene Belange |
Ziffer 3.2 «Initiativen für Mitarbeitende» |
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Wahrung der Menschenrechte |
Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |
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Bekämpfung von Korruption |
Ziffer 4.1 «Verantwortungsvolle Unternehmensführung» |